江湖上很早就有传言：（USCIS）内部有一份黑名单，不管是H-1B申请的受益人是那个人，只要在黑名单上出现的老板申请的就一律不让通过。中原标准时间时间12月1日，美国的劳工部（DOL）公布了雇主的"黑名单"。
黑名单B上的老板在之前的H-1B签证申请中存在故意违反规定的行为，因此被称为"故意违规雇主"。根据规定，今后五年这些雇主在替员工申请H-1B签证的时候都会受到USCIS极为严格的审查。
完整的黑名单A如图1所示。
我们注意到，黑名单A中绝大多数雇主的违规行为都是由DOL判定的。结合H-1B的申请流程，我猜测其中的绝大多数雇主的违规行为都与申请LCA（Labor Condition Application）有关。
黑名单B：被取消H-1B申请资格的雇主
黑名单B上的雇主在之前的H-1B签证申请中存在严重或多次违反规定的行为，其情节比黑名单A上的雇主更加恶劣，因此黑名单B上的雇主被USCIS处罚两年内不能提交H-1B申请。
完整的黑名单B如图2所示。
如何识别"黑雇主"
那么，小伙伴们该如何识别自己的老板到底是不是"黑雇主"呢？在这里教大家几招。
最简单的办法就是对照上面的黑名单一条一条地看，如果发现上了"贼船"请及时跳船。
入职前就问你要钱的雇主，十有八九都有问题。
看企业有没有雇主身份识别号码（EIN）。EIN全称Employer Identification Number，是一串独一无二的九位号码，通常被联邦政府用于识别企业实体。一般而言，在美国经营的企业都需要一个EIN。如果你的企业没有的话，还是赶紧走人吧…
到公司所在州的公司企业登记注册部门网站（比如纽约州的就是www.dos.ny.gov/corps）查询公司的注册信息，查不到的要当心（数据可能有延迟，所以查不到记录的雇主未必不合法）。
入职前可以到网上查查对雇主的评价，口碑很差的要多留个心眼儿。
